普法专栏

• 社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法2019-11-17
• 只有单位盖章的协议，是否真实有效？2019-11-11
• 劳动者提供虚假学历证书，可否认定构成欺诈？2019-11-11
• 事业单位人事管理回避规定2019-10-25
• 出差期间遭遇交通事故受伤，一定能认定为工伤吗？2019-09-29
• 值班时间擅自外出受到交通事故伤害能否认定为工伤?2019-09-16
• 解除劳动关系是否必须以书面形式进行？2019-08-23
• 企业劳动争议协商调解规定2019-08-10
• 职称评审管理暂行规定2019-07-15
• 存在违法转包、分包情形的用工单位承担工伤保险责任 ，不以是否存在劳动关系为前提2019-07-01
• 仲裁开庭审理的程序是怎样的？2019-05-29
• 工伤职工在岗工资与停工留薪期工资是否可同时享受？2019-05-21
• 职工因工致残被鉴定为三级或四级伤残的，享受哪些待遇？2019-04-24
• 工伤保险费可补缴，但工伤待遇不可追溯2019-04-08
• 什么是劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议？2019-03-15
• 用人单位重复支付工伤待遇，劳动者是否应返还？2019-03-11
• 有这些情形，解除劳动合同单位要支付补偿金2019-03-11
• 事业单位工作人员申诉案件办理规则2019-01-30